Arbeitgeber
Übersicht Anstellungsbedingungen SPITEX Region Thun AG
Arbeitszeit
- 42 Stunden, d.h. 8.24 Stunden pro Tag (bei 100% Beschäftigungsgrad)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn)
Probezeit
- Drei Monate
Ferien
- 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr
- 28 Arbeitstage ab 50. Altersjahr
- 33 Arbeitstage ab 60. Altersjahr
- 28 Arbeitstage für Jugendliche unter 20. Altersjahr
- 33 Arbeitstage für Lernende (ohne Erwachsenenbildung)
Gehalt
- Marktgerechte Entlöhnung, angelehnt an das Gehaltssystem des Kantons Bern.
Zulagen
Kinderzulagen monatlich (pensenunabhängig)
- Für Kinder bis zu 16 Jahren Fr. 230.00
- Für Kinder über 16 Jahren Fr. 290.00
Betreuungszulagen monatlich (pensenabhängig) pro Familie
- Bei einem Kind Fr. 250.00
- Bei zwei Kindern Fr. 180.00
- Bei drei Kindern Fr. 110.00
- Bei vier Kindern Fr. 40.00
- Ab fünf Kindern Fr. 0.00
Pensionskasse
SHP, Kronenplatz 1, 8953 Dietikon
- Prämien 45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber
- Freiwilliger Beitritt in die Pensionskasse ab 20% Beschäftigungsgrad / Fr. 10'000.00 möglich
Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Kollektive Krankentaggeldversicherung
- Berufs- und Nichtberufsunfall gemäss UVG
Spesen
- Regelung gemäss Spesenreglement
Bei der SPITEX Region Thun AG profitieren die Mitarbeitenden von folgenden Vorzügen
- Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeber
- Km-Entschädigung (70 Rappen Auto / 40 Rappen Scooter / 40 Rappen pro Einsatz Velo)
- Mutterschaftsurlaub -->16 Wochen zu 100% bezahlt (gem. Beschäftigungsgrad)
- Zulagen für Abend- und Wochenenddienst
- Betreuungszulagen
- Bezug von Reka-Checks von max. Fr. 1000.00 pro Jahr mit einem Rabatt von 15%
- Dienstkleider werden zur Verfügung gestellt
- Jährliches Personalfest
- Ausrichtung einer Prämie bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Dienstaltersgeschenke
- Mitwirkung Personalkommission
- Gezieltes Weiterbildungsangebot
- Spesenreglement