• Pflege
  • Psychosoziale Betreuung

  • PalliativeCare und
    24 Stunden-Dienst
 
  • Hauswirtschaft
 

Anstellungsbedingungen

Übersicht Anstellungsbedingungen SPITEX Region Thun AG

Arbeitszeit
  • 42 Stunden, d.h. 8.24 Stunden pro Tag (bei 100% Beschäftigungsgrad)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn)

Probezeit
  • Drei Monate

Ferien
  • 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr
  • 28 Arbeitstage ab 50. Altersjahr
  • 33 Arbeitstage ab 60. Altersjahr
  • 28 Arbeitstage für Jugendliche unter 20. Altersjahr
  • 33 Arbeitstage für Lernende (ohne Erwachsenenbildung)

Gehalt
  • Marktgerechte Entlöhnung, angelehnt an das Gehaltssystem des Kantons Bern.

Zulagen
Kinderzulagen monatlich (pensenunabhängig)
  • Für Kinder bis zu 16 Jahren Fr. 230.00
  • Für Kinder über 16 Jahren Fr. 290.00

Betreuungszulagen monatlich (pensenabhängig) pro Familie
  • Bei einem Kind Fr. 250.00
  • Bei zwei Kindern Fr. 180.00
  • Bei drei Kindern Fr. 110.00
  • Bei vier Kindern Fr. 40.00
  • Ab fünf Kindern Fr. 0.00

Pensionskasse
SHP, Gladbachstrasse 117, 8044 Zürich
  • Prämien 45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber
  • Freiwilliger Beitritt in die Pensionskasse ab 20% Beschäftigungsgrad / Fr. 10'000.00 möglich

Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • Kollektive Krankentaggeldversicherung
  • Berufs- und Nichtberufsunfall gemäss UVG

Spesen
  • Regelung gemäss Spesenreglement

Bei der SPITEX Region Thun AG profitieren die Mitarbeitenden von folgenden Vorzügen
  • Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeber
  • Km-Entschädigung (70 Rappen Auto / 40 Rappen Scooter / 40 Rappen pro Einsatz Velo)
  • Mutterschaftsurlaub bei Wiederkehr in den Betrieb -->16 Wochen zu 100% bezahlt (gem. Beschäftigungsgrad)
  • Zulagen für Abend- und Wochenenddienst
  • Betreuungszulagen
  • Bezug von Reka-Checks von max. Fr. 1000.00 pro Jahr mit einem Rabatt von 15%
  • Dienstkleider werden zur Verfügung gestellt
  • Jährliches Personalfest
  • Ausrichtung einer Prämie von Fr. 500.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Dienstaltersgeschenke
  • Bezahlte Pausen
  • Mitwirkung Personalkommission
  • Gezieltes Weiterbildungsangebot
  • Rückzahlungsfreier Betrag von Fr. 4999.00 für Ausbildungen
  • Spesenreglement

Link zu Gehaltstabelle und Richtpositionsumschreibungen Kanton Bern.

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